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    此时，他第一个鼓掌赞成，捧徐同道的臭脚。

    对此，曾雪怡有点意外，也不太意外。

    只是在脑中闪过一句老话：上阵父子兵、打虎亲兄弟。

    原来表兄弟也还可以啊！

    令她感觉有点悲哀的是，随着吴长兴带头鼓掌，会议室里其他人，不管心里是怎么想的，碍于形势，也都只好跟着一起鼓掌。

    更令她觉得悲哀的是——她自己也碍于形势跟着鼓掌，刚开始她鼓掌鼓得挺敷衍，然后她就注意到徐同道的目光瞥向她，曾雪怡心里一个咯噔，随即便认真鼓掌，掌声大了不少。

    这都是她下意识的反应。

    等她意识到的时候，她觉得更悲哀了。

    啪啪的鼓掌声结束，会议室里那些管理人员，就纷纷表态支持徐同道刚才宣布的那些方案。

    一个个称赞、支持。

    就没有一个表示反对的。

    至此，曾雪怡心里的悲哀之感，达到巅峰。

    为会议室里这些主管悲哀，也为她自己感到悲哀。

    徐同道宣布的一系列改革方案，正式传达到公司每一个员工那里之后，公司内部虽然颇有微词。

    但，拥护的声音也不小。

    这又是出乎曾雪怡意料的一个地方。

    然后，她回到自己办公室里，就开始仔细研究已经形成正式文件的那一系列方案。

    大半个小时后，她仰身往椅背上一靠，长长呼了口气，表情有点感慨。

    她好像终于明白这一系列方案推出之后，为什么还有一部分人那么高兴，真心支持了。

    她刚才研究那一系列方案之后，发现徐同道推出的这一系列方案，好像并不是为了打压所有人的工资待遇。

    根据他今天宣布的这些方案，固然有一部分业绩不好的员工，工资会下降，但另一部分业绩漂亮的员工，真的有希望能拿到更高的工资。

    他这是在……打压一批的同时，也拉拢了一批啊！

    而他打压的是业绩不好的那一批，拉拢的却是业绩优秀的那一批。

    这就稳了啊！只要业绩优秀的那批员工心理满意，那些业绩不好的……就算辞职了，估计也是他喜闻乐见的吧？


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