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    法院门口，齐馨文已经在这里等着了，看到唐方镜后很是激动道：

    “唐律师您来了，我刚刚看到对面的那个法务已经进去了。”

    “哦，不过你没必要来的，有我在就行。”老唐一边往里走一边说道。

    齐馨文嘿嘿笑道：“这不是想着看看唐律师您的风采嘛。”

    律师出庭能有什么风采，这姑娘电视剧看多了吧。

    不过他也没说什么，当事人想出庭那是人家的自由，顺便叮嘱了一句让她在庭审时候不要乱说，随即老唐便走进了熟悉的民二庭。

    此时此刻，民二庭内，公司法务张向楠已经坐在了被告的位置上，看着进来的唐方镜，嘴张了张，但是又忍住了。

    没人知道他之所以那么挑衅那个孟永齐，主要就是想见到唐方镜！

    不用说，现在京州这边的业内有不少年轻律师将老唐视为偶像，同样也将其作为追赶的对象。

    没想到这还真的见了，也就是书记员已经来了，不然张向楠都打算冲过去和那位唐大状好好聊聊！

    真的太难了，平时根本没什么见面的机会，他又不是律师……

    不过，这个案子应该能赢对方吧，毕竟站在他的角度来看，公司没有任何做错的地方。

    让人加班也没有问题，你说之前给你承诺说不用加班也没证据，解除劳动关系之前还特别安排人聊过，工资也没少，这如果还能输，他直接辞职不干！

    老唐这边稳坐钓鱼台，书记员这边已经宣布全体起立。

    很快，老周走了进来，这个案子适用的是简易程序，只有他一个人来审。

    书记员宣读完了法庭纪律，随即老周宣布庭审开始。

    说着话老周还瞅了瞅唐方镜，那意思也很明确，你给我安分点，不要在庭审中瞎搞了，咱们好好的把庭审走完。

    没办法，对方在庭审中提出来的意见，他每次都想着要忽视掉，但是，都没办法忽视，这些意见是可以决定案件走向的！

    “法庭调查阶段开始，请原告进行陈述。”

    老唐随即开始念起诉状，这起诉状平平无奇，和当初孟永齐的申请书没什么大的差别。

    念完了，张向楠那边开始答辩，基本上都和之前没区别。

    接下来又是举证质证，齐馨文看的有点想说话了，她觉得这位唐律师出马，和之前的孟律师没区别啊。

    都是一样的话，这证据都是一个样子。

    经过了上次的庭审，她现在也明白了，打官司要讲证据，没证据你寸步难行。

    所以，这唐律师到底研究了个什么，还是说盛名之下其实难副？

    对面的张向楠则是越说越有劲，果然啊，在没有证据的情况下，就算是唐律师也是巧妇难为无米之炊。

    举证质证阶段结束，没有一点意外，老周再次开口道：“下面开始法庭辩论，请原告代理人先发表意见。”

    说着话，老周看着材料开始琢磨判决书怎么写了，这种简单的案子，而且经过了仲裁庭，基本上他看到后就知道怎么判了。

    然而，老唐的第一句话，就把老周和张向楠的注意力都吸引了过来。

    “我认为被告单方面辞退我方当事人的行为违法！”

    一句话先声夺人，张向楠很是疑惑，你这举证质证被我完爆，啥证据都没，这么说不是徒增笑柄吗？

    连旁边的齐馨文都竖起耳朵，想听听唐律师到底有什么样的理由。

    “原因很简单，因为被告方在辞退过程中，没有事先将辞退理由告知工会，而且，也未在我方提起诉讼前补正这一程序。”

    “按照《劳动合同法》第四十三条之规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。”

    “用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”

    “而在本案中，被告方所出示的所有证据，均没有任何能反应此程序的，因此可以认定解除劳动合同行为违法！”

    啥玩意？齐馨文听得一愣一愣的，这年头辞退人还和工会有关系？

    或者说，工会居然还能管这种事？

    别说现在的好多企业根本没工会，就算是有工会的企业，员工们也都知道一件事，那工会基本上的作用嘛，好像就是发个月饼什么的。

    除此之外，基本上就没用了。

    但是呢，有工会的企业，其实作为工会会员的员工们都要缴纳会费的，而且我国有专门的《工会法》！

    你要知道，这是全国人民代表大会审议通过的法律。

    所以工会组织其实很重要，也因此劳动合同法专门有规定，你要解除劳动合同，必须得给工会报一声，哪怕你是走个流程！

    但是呢，现在很多人都刻意忽略了这点，以至于一些企业开除员工那叫一个肆无忌惮，想怎么开就怎么开。

    那么问题来了，如果企业没设立工会，怎么办呢？

    对面的张向楠在愣了好一会儿之后同样反应了过来，他意识到自己犯了一个大错，或者说他作为公司法务，直接把工会这个组织给抛到脑后了。

    老周也是愣了一下才想了起来，这倒是有趣了，一向都是重实体而轻程序的唐方镜，这会儿居然开始从程序入手了。

    “被告，你们公司的辞退行为有没有通过工会啊？”

    张向楠赶紧道：“这个，审判长，我们公司就没有设立工会，所以也没办法通知工会啊。”

    “这不是说我们不想通过工会，没有工会确实没办法，客观上无法完成，所以我认为这不应该是违法解除。”

    一边说着，张向楠一边在脑海里开始疯狂回忆劳动方面的法律法规和司法解释，他是真的记不起来哪个司法解释说有过规定。

    好像只是劳动合同法订了这么一个规定吧……

    事实上张向楠还真的想对了，不管是老唐的前世还是今生，都没有具体的规定，各地的判决也是五花八门。

    有的呢认为说规定了要通过工会，你没建立，那就得通过其他手段来替代，比如开职工大会，比如通知本地工会。
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