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    何主任高兴的离开了，罗成给他承诺了不少东西，让何师傅愿意当这个主任，也让他有底气去挖人。

    打发走何主任，罗成也正式召开会议了，这次的会议，他这边没多少交代的。就是把昨天跟赵主任说的事情，再说一下，比如水箱和油箱以后也自己生产。而这事情也就是赵主任今天早上安排人先简单弄两个出来，实际上以后的生产事情，还是交给普通生产车间的。

    罗成在工厂这边开会的同时，其实地方单位也在开一个有关汽车厂的会议。

    汽车制造厂不但职工有接近一千五百人了，而且还在继续招人，这在义安已经算是大厂了。而且还即将有一家分厂，是也可以纳入汽车厂规模内的。

    但现在面临一个很直接的问题，最初的时候，汽车厂不过是修理厂改体过来的，总共工人连厨房人员都算上也不过百。那时候一个厂长就可以负责一切，但现在已经不可能了。汽车厂得需要安排一个副厂长来协助生产。正常情况下，副厂长尽量是优先厂内部选举的，但汽车厂的职工和领导班子，地方单位都有档案。

    哪怕是张主任，也不适合当汽车制造厂的副厂长。其他人也不用说，都不够格。去汽车制造厂当副厂长，根本就不能看一时的，否则汽车厂现在的后勤主任张主任也可以担任，毕竟曾经还是修理厂的时候就是厂长。

    但按照现在汽车厂的发展速度和潜力，你根本就不能把这厂当一二千人的工厂来看待。现在是情况是，你调一个科级干部过去当副厂长，那完全可以坐顺丰车，不用成为厂长，依靠工厂的自身发展，哪怕一直当副厂长，规模起来后，职位不变，但级别也是一样能提升上去的。

    按照地方单位的意见，如果调一个人去协同罗成负责生产项目，这人级别最少应该得c级干部。但偏偏罗成的级别不高，找级别比罗成还高的人去工厂里当副厂长，这不给罗成难看嘛。虽然说大家都看好汽车制造厂，罗成的级别提拔也会快，等罗成级别上去了也就不尴尬了。但真这样做肯定是不妥的。

    “我提议，让新城县长青镇的副镇长杜永康去当汽车厂的副厂长。”

    会议中，突然一人提出了建议。既然级别高的不好调过去，级别低的‘普通’科级感觉又不行。因为哪怕是去当副厂长，只要不犯错，汽车制造厂哪怕是稳定发展，这副厂长也能在行政级别上几年内稳定连升三级。

    既然是这样，这个推荐过去的人，要么就是本身取得了成绩，有重大表现的人。要么就是让这个人短时间连升几级大家也不会有意见的。

    会议上静默了一会，好像是没有人再提出其他人选，那就要接着走后面流程了。

    “我避嫌，你们表决。”

    会议中，某人起身离开了座位说道。而这一句避嫌，大家其实更明白什么。这不知道杜永康是什么人，此刻也该明白了。也明白刚才那位领导级的人为什么会推荐一个副镇长过去了。

    “我同意。”

    “同意~~。”

    没有想象的争斗场面，基本都是同意的。

    国营企业就是这样，你永远不会知道会突然地方单位安排一个什么样的人过来。

    汽车厂这边的会议早就结束了，罗成上午在办公室里画货车结构图，下午就在组装方块车2.0。对于货车的设计，罗成其实不急，主要还是等赵主任上午把他要求的大小油箱水箱做出来。

    车壳架和其他部件都是提前弄好的，所以除了没安装好座椅和上漆。其他的在下午都弄好了。看着方块车2.0的外形和结构，罗成感觉真亲切。这机械画面包车就算面试了，但这也只是起点，以后装空调，装电子设备，改良后门等等。

    当然了，现在可操作研发的就不少，比较简单点的，就是加装收音机功效，在汽车上可以听收音机，这在开车的时候也是一种放松。
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