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    奥琳娜事务所，茶水间。

    卢迪说出了入股新公司的想法，大卫同意了，表示每个公司二万刀，各占一成股份。

    卢迪同意了。

    大卫拉着卢迪又去找波丽，说了入股条件，波丽同意了。

    需要草拟的合同文件，有多了两份。

    分别是da服装，da广告。

    一家刚成立的集团公司，下属已经有了十个分公司。。。。

    奥琳娜表示很开心。

    就这么简单的决定了。

    每个公司还在纸面上，就都有了四万刀的启动资金。

    大卫琢磨着，既然已经集团公司了。

    往来账目分开管理？那行政事务呢？法律事务呢？他把这些顾虑告诉了波丽。

    女强人大姐头表示：“集团现在的实际管理人是我，名义上的老板是你。我们商量着来就行了。你说个计划，我听听。”

    这个。。。大卫哪儿懂这些啊。

    转头咨询起奥琳娜，毕竟人家见多识广！

    奥琳娜给他俩科普了一下集团公司的管理模式。

    集团总公司，首先要有大脑，集团董事会。

    设置董事会主席、董事长，副董事长，董事，董事会秘书。

    然后是集团各个大部门的总经理，比如生产、财务、商务、法务、行政等等。

    再向下则是一些具体的小部门，像项目、设备、采购、培训、仓储、研发、质量检验等等。

    奥琳娜因为他们集团有服务公司的原因，特意提了一下培训部。

    其他的则和其他公司差不多，大同小异罢了。

    大卫合计着，自己应该算是董事会名誉主席，妥妥的空架子。

    老马尔金当主席、董事长，卢迪当副总裁，波丽当秘书！

    咳！～

    老大卫是董事。嗯。。。

    跟波丽说了自己的想法，波丽觉得她应该当执行董事长。她还给自己安排了个新职务。卢迪也在旁边向奥奥琳娜和律师咨询一些问题。

    大卫见没自己什么事，起身去给老马尔金打了个电话，跟他说了今天在这里的所有事情，并对他的信任表示感谢。

    给老大卫打了个电话，告诉他，你儿子现在是集团公司的名誉董事会主席了，还新成立了两家新公司。

    da集团公司正在蓬勃发展，茁壮成长！

    老大卫表示自己就做个董事，不求其他。

    还有让大卫自己悠着点，他觉得大卫有点要飞上天、地球容不下的节奏。。。

    打完电话回来。

    波丽看见他，想起自己车里还有要给大卫的请柬和名单资料，让大卫自己去车里取。

    取回东西，大卫知道明天的晚宴非常关键，拿出名单和资料认真看了起来。

    晚宴是林奇市长代表市政厅款待一些商人们举办的，这些人都是在他上任之后支持他的工作，在纽约市投资的公司代表。

    宴会的举办地是在蓝水晶大酒店，参会者贾尔斯·诺顿·摩根的产业之一。

    客人名单上还有一个需要大卫注意的，他是贾尔斯的哈佛大学同学，加州财团里沃顿家族的布鲁默·威弗列德·沃顿。

    他和贾尔斯高中时代就是好朋友，后来一起考取了哈佛大学，这几年跟随在诺贝尔经济学奖获奖者阿姆斯特朗·巴特莱教授身边学习，今年春天才刚刚毕业。

    翻阅着接着看，制药公司代表，传媒公司副总裁，电子类制造业公司总经理等等。
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