如果一个人经常感觉自己前途不可限量，能赚无数的钱，能成为伟大的人，能成为领袖级的人物。
有了这种信念，那么他做大事的能量，素质、格局，就会呈现出来。
迷之自信，是一个人成大事的核心。它源于内心深处的信念和自我期待，让人在面对困难和挑战时勇往直前，不屈不挠。当一个人有了这种自信，他就会变得更加坚定和果断，能够更好地应对复杂多变的局面，取得更多的成就。
拥有迷之自信的人常常会有一种强烈的自我信念，认为自己能够完成伟大的事业，成为领袖级的人物。这种自信并非空穴来风，而是来自于对自身能力的充分认识和肯定。他们明白自己的优势和劣势，知道如何发挥自己的长处，弥补自己的不足。他们也深知成功需要付出努力和汗水，因此他们不断地学习和成长，不断地挑战自己，让自己变得更加强大。
然而，迷之自信并非盲目自大。拥有这种自信的人也明白自己的局限性，他们不会轻易地冒险和犯错。他们懂得如何把握机会，如何规避风险，如何做出正确的决策。他们有着清晰的目标和计划，知道如何将理想变为现实。
成为内心真正强大的人需要经历许多磨难和挫折。在成长的过程中，人们需要面对各种困难和挑战，经历各种失败和失落。但是，正是这些磨难和挫折，才能真正锤炼出一个人内心的强大。只有经历过生不如死的时光，才能真正明白自己的弱点和不足，才能找到自己的方向和目标。
在这个过程中，人们需要学会如何直面人性和困境。人性中有善恶之分，有自私和贪婪的一面。面对这些弱点，人们需要坦然接受，不悲不喜，保持内心的平静和坚定。同时，当面临困境和挫折时，人们需要崩塌三观、丧失信仰、如履薄冰、举步维艰，然后重新组合自己，找到新的方向和目标。
迷之自信是一个人成大事的核心。只有拥有这种自信，才能让人更加坚定、果断、勇敢地面对人生的挑战和机遇。而内心真正强大的人，是在经历了磨难和挫折之后，能够坦然接受自己的人性和困境，重新组合自己并找到新的方向和目标的人。
拥有迷之自信的人，他们不仅有自我信念，而且能够影响和激励周围的人。他们的坚定和果断，不仅能够让自己更加成功，也能够带动身边的人一起成长和发展。这种自信和坚定，不仅仅是一种个人素质，更是一种领导力。在团队中，拥有迷之自信的领导能够带领团队克服困难，迎接挑战，取得更大的成就。他们的存在，让团队成员更加信任和依赖，也让团队更加凝聚和有战斗力。
同时，拥有迷之自信的人往往能够更好地应对失败和挫折。他们明白失败是成功的垫脚石，挫折是成长的催化剂。他们不会被失败和挫折击垮，反而会从中汲取经验和教训，让自己变得更加强大。他们的自信和坚定，让他们在逆境中保持冷静和理智，能够快速地调整自己的状态，重新出发。
但是，迷之自信并非一成不变的。一个人要保持这种自信，需要不断地学习和成长，不断地挑战自己，让自己保持在一个不断进步的状态。同时，也需要学会接受别人的意见和建议，不断地完善自己。只有这样，才能在人生的道路上走得更远、更稳、更高。
综上所述，迷之自信是一个人成大事的核心。只有拥有这种自信，才能让人更加坚定、果断、勇敢地面对人生的挑战和机遇。同时，这种自信和坚定也是一种领导力，能够影响和激励周围的人一起成长和发展。但要保持这种自信，需要不断地学习和成长，让自己保持在一个不断进步的状态。