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    李玉唯一的错误就是没有提前发现这一点。

    “既然有人离职，我们就不再招聘”，赵子明沉声说道，

    “开始在集团内部，推动人工智能落地。”

    “好”，王天宝心下一禀。

    他处于集团的最高领导层，对人工智能的威力，最是清楚不过了。

    在很多人懵懵懂懂时，屠刀已经举起。

    为什么此次数字集团的招聘，岗位要求如此之低？

    没有学历要求，没有语言能力要求，没有专业知识要求。

    很大一部分原因，就是因为人工智能。

    这次“智能换人”来势汹汹，冲击最大的反而是中产阶级。

    人工智能消灭一部分职业，并不是从最低端开始的，反而是中高端职业受威胁最大。

    数字集团在小智的基础上，不仅培育出了翻译智能；还有文书智能，可以写稿子；审计智能，做财务报账；法务智能，为员工提供法律咨询；编程智能，自动编程等等。

    稍微有一些科技含量，依托于虚拟世界存在的工作，或者直接的智力创造等，都有可能被人工智能取代。

    甚至写小说，写剧本，画画，歌曲创作这样的艺术性工种，人工智能都可以做。

    而且，水平不低，现阶段已经能够超越大部分普通人。

    为了测试，数字集团已经搭建了一个娱乐平台，在明年正式推出智能创作。

    包括小说、漫画、音乐、视频等内容，完全用人工智能来创作。

    这还只是一个开始。

    科技的趋势是用更低的价钱提供更好的服务，而不是更差的服务。

    不要总认为高端工作就无法被人工智能替代，很有可能，最后人工智能就是比人做得更好。

    汽车被创造出来，再高端华丽的马车也被取代。

    人工智能就是要彻底解放人的创造力。

    这和工业机器人发展的脉络一样，工业机器人逐步地把工人驱离工厂——首先是最复杂的电子产品的焊接工，然后是组装型的工人，最后是搬运型的工人。

    所以说，网络上调侃数字集团的招聘是选美，是给赵子明选妃子，也有几分道理。

    招人进来，主要就是做一些端茶倒水，整理办公室的工作。

    形象好，气质佳，让人赏心悦目，就是其最大的工作价值。

    不要求专业，花瓶流行。
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