329监察-《数字王国》


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    “你是这方面的行家,关于企业反腐,想听听你的意见”,

    赵子明喝了一口茶,笑着说道。

    刘兆星心下一动,面上不动声色,客气说道,“赵总太过奖了”,

    沉吟一下,组织好语言,开口说,

    “腐败几乎是不可能杜绝的,从领导阶层到员工,都缺乏监督和自律的精神,治国先治吏,治企先治管理者,权力是一切的核心所在……”,

    成立内部监察机构,不是赵子明的心血来潮,从某种程度上来说,企业腐败比公务人员腐败更严重。

    同样是人,没有哪个群体的道德更高尚,对于很多职工来说,待遇再好,也不过是一份工作,不是自己的事业,有权不用,过期作废的思想严重。

    公司发展到今天,腐败问题慢慢滋生,赵子明想忽视都很难,出了问题就要解决。

    大企业的通行思路就是,从公安、检察、纪检、审计系统挖人,组建内部反腐机构,名称各异,性质差不多,毕竟侦查工作的技术性还是很强的。

    赵子明自然也是走这条路,几家公司现有雇员超过一千多人,人事关系日趋复杂,成立专门机构刻不容缓。

    如果不是他发展的时间太短,监察部门应该是伴随着企业一同成长的。

    最近一直在物色合适的人选,赵子明作为法律专业研究生,背靠东大,人脉资源绝对丰富。

    东大法律专业垄断了整个华东地区的公检法司,想找一些技术人才并不难。

    但是,一个合格的主管可遇不可求,他的为人处世、行为作风将直接决定到新设部门的成败。

    导师邓哲给他推荐过几个人选,东大的领导也给他过建议,赵子明还在考察中。

    今天意外见到刘兆星,稍加接触,发现他也很合适。

    专业素质不用多说,绝对过关,而能做到局长的位子,大局观想必不缺。

    能在风波中全身而退,说明刘兆星为人还算清廉,没有过多的贪欲。
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