第四九二章:辞呈-《唐朝最佳闲王》


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    换届这个事在后世是个很正常的事情,但是在古代,这却是个很不正常的举动。

    虽说古代的体制跟现代体制没什么区别,因为两者都是铁饭碗,只要进入了体制,这辈子都是体制内的人,就算不担任要职,只要级别在,就一直享受这个待遇。

    但是两者还是有一定的差别,比如说关于职位的调动。

    一个人长时间的待在同一个位置,这对于统治者,对于百姓来说,未必是一件好事。

    固然,那些忧国忧民的好官是有不少,可官声若是好,到了哪里都是好,李元吉并不会因为换届这事就让他们做了冷板凳,相反,这些人爬的位置越高,对江山,对百姓的好处就越大。

    岁月是把杀猪刀,他能将人的面孔变的皱纹不断,同样也能将一个人的内心给变的乱七八糟。

    换届,说的更直白一些,就是给所有官员提供一个动力,一个前进的动力。

    不管最终是否可以成功,起码他们有机会走上去。

    同时也给那些当权者的头顶上放了一把刀,你不努力,就会有别人来替代你,而坐在这个位置上,最长也不过是五年,若是官声不好,甚至五年都做不到。

    最近一些时日,李元吉也同样在为换届的事情操劳着。

    不是不放心,而是这是大唐,甚至历史上第一次大规模的换届,所涉及的官员调动等问题,是全方位的,搞不好的话,甚至有可能影响到大唐的正常秩序。

    而后世有后世的方法,即不同级别,不同时间进行换届,尽可能的将时间给错开,避免发生类似的情况。

    李元吉也是这么想的,同时也是这么做的。

    换届应当是自上往下的换,而李元吉自己制定的计划则是,明年正旦过后,先从朝廷开始,四月份更换各州都督、刺史等官员,八月份更换各县县令等。

    就是讲整个换届换为三个部分,朝廷,都督级别,县令级别,三个部分中间间隔四个月,用一年的时间去完成整个换届,而这样做的话,则可以尽可能的缩短换届所带来的影响时间。

    当然,这只是流程上的规定,事实上换届的话,现在开始其实就已经有些晚了。

    所以李元吉一直在催促,催促监事台那边拿出更准确的方案。

    至于这事为什么是监事台来办,而不是吏部?

    很简单,监事台对下面的情况最为了解,资料也最为全面,李元吉只是提出了一个要求,监事台则根据这个要求,将符合所有条件的人选以及资料单独罗列出来,之后在交给吏部去选任。

    而监事台目前的人手已经有三千余人,规模甚是庞大,而且大多数都是低级别的官员,在资料方面,自然会公平公正的处理。

    “什么?弘慎提出了辞呈?”正考虑着换届的事情具体该怎么操作才最妥当的李元吉,忽然间接到了张公瑾的辞呈,心中不由一惊。

    “是的,刚才弘慎找到了臣,递交了这份辞呈。”萧瑀手拿着张公瑾的辞呈,宋忠则很有眼色的上前接过,然后在李元吉面前摊开。

    规矩就是规矩,除了吏部尚书以外,所有官员,要想递交辞呈,都必须要经过吏部。

    吏部会先进性审核,若是同意,则递交皇帝审批。
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