第七十四章:心情大好的老板-《升迁》


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    周五,起了个大早。

    上午,研究室的致辞起草小组初稿出来了,两页a4纸内容,粗看,颇为大气,以描写省城某景点的古诗开篇,然后是几段对道南全方位的介绍,之后是一番“祝酒辞”,整篇致辞中规中矩,看似气势恢宏,其实缺少共情,这样的材料看起来食之无味,弃之可惜。

    体制内,往往有很多人误以为自己材料能力一流,其实都是八股文写多了形成的错觉,真正的材料高手是化有形为无形,能够写出共情的好材料。

    看看一些感染力较强的政府情况说明、情况通报,很少有所谓的笔杆子执笔,为什么?这些所谓的笔杆子长期形成知识和肌肉记忆,缺乏了最基本的共情能力。

    我把我的想法在群里提了,但大家积极性明显没那么高了,文人相轻嘛!谁都不喜欢自己写的东西被别人“挑毛病”,嘴上说着多指教,心里却在想“你丫敢挑我毛病我弄死你”。

    看到这,我又把自己的想法以及这次的重要性说了,并且来了一句话,这句话最后是让他们“被迫营业”的最后一根稻草。

    我在群里说:“身为老板的秘书,以我对老板的了解,这种稿子,他是不会满意的,大家辛苦再努努力,回头我会把各位功劳一五一十汇报上去。”

    下午,吴“厅长”和王书记都来了,看来调研很快有了结果,这不仅出乎我的意料,也出乎老板的意料,一般这种事儿,怎么滴也得个把月。

    这只能说明,安州高新区的情况已经到了刻不容缓的地步了。但我没想到,我猜错了,真正情况是安州某位离休的领导“人”要回老家看看,点名要看高新区发展建设情况。

    没办法,王书记当初为了获得支持,带着规划书和未来发展设想去北京找了该领导“人”。

    首长也是有情有义,在得到确切消息后,鼓励王书记大胆干!这才有了前期支持资金!也有了后期王书记敢直接让市城投贷款往下干的理由!要知道,这样做不说风险问题,其实已经有那么点打擦边球了!

    如今首长要回家乡视察,点名要看看这,总不可能让老人家看满新区冷冷清清的银行封条吧?就算指示银行提供长时间展期,也是饮鸩止渴啊!
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