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    闻人龙，28岁，12岁考上京大化学系，斯坦福大学化学和计算机双硕士，斯坦福化学博士。毕业后就回国了，在国内的辉瑞，默沙东，罗氏三家外企都干过，每家都没超过试用期。后来去了新美集团，干了一年，为抗癌新药阿基仑赛注射液的突破做出重大贡献，随后就跑路了。

    卫康看着这一系列工作经历，眉头直跳。

    当他看到这人每次的离职原因写的都是‘无聊透顶’四个字之后，彻底无语了。

    这一看就是性格不好相处的那种，这么离奇的职场经历，简直是让人无力吐槽。

    卫康想了又想，几次三番都忍不住想把这份简历放到一边，可是这位奇人的神奇经历让他心中充满了好奇，不禁想要见对方一面，看看这到底是怎样一个奇葩。

    “行吧，就先见这两位，好好聊聊，如果不行再选其他的。”

    卫康揉揉额头，将自己的选择告诉了猎头，让对方尽快安排面谈。

    猎头黄勇很快回电，语气中充满了惊讶，以及不敢置信。

    “卫总，这个，我真是没想到您竟然看上的是这两人。如果是他们两个的话，那我就不敢保证能搞定了，因为这两人真的是非常棘手。”

    “要不您还是看看其他候选人吧，虽然没有这两位这么优秀，但是比较正常。”

    他非常含蓄地推荐起其他人来。

    卫康打断他道：“我不要你看好的，我要我看好的，你就给我安排面谈吧。”

    “至于你说的问题我也有所考虑，但是都需要见面谈话之后才能做出决定。”

    黄勇摇摇头，心里暗暗叹息，这笔买卖八成是要黄了。

    这两个奇葩人物，闻人龙倒也罢了，一贯的性格古怪，行业内都有耳闻，除了急需大牛破局的药企，别家都不敢招惹他。

    但是陈以清，履历完美，负责研发的阿尔茨海默症新药又破了国内记录，已经进了医保，不知道多少老板想要招揽他，却都被婉拒，真是求而不得。

    这样的人才，能否为三清动心，他实在是不抱什么希望。

    因为对方明显不是为了钱的那种，但是每次离职经历都讳莫如深，从来不透露半点，就算他是金牌猎头，也打听不到半点消息，对方的离职经历现在都是行内最大谜团。

    他实在搞不懂，为什么卫康一定要去碰这两个最棘手的硬茬，当初他把这两人的简历塞进去，其实压根就没跟对方谈好，只是放进去为了提高名单的档次罢了。

    既然卫康看上了，也只能硬着头皮去联系这两位了，看看对方有没有想法。

    如果不行的话，自己也算努力过了，也可以继续推荐其他人选。

    黄勇很快找出陈以清的电话，拨了过去。

    “你好，陈博士，我是xx公司的金牌猎头黄勇，打听到您现在家休息，现在有家公司对您非常感兴趣，想要跟您面谈……”
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