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    姚远开门见山地说，“杨主任，我礼宾部的人员全部到位了，档案都在这里，接下来的事情要麻烦你了。”

    此前已经说过这件事情。市里不可能拿出一两百个编制名额来，更不可能把名额给一家私企，无论怎么做程序上都是行不通的。

    姚远便提出来，由市人事局代管档案，把这些员工列入本地后备干部队伍里面，这么做却是可以的，只要礼宾部的员工符合条件——专科以上学历。

    弄个学历就简单多了。

    对市里来说，符合相关规定的情况下接管这些档案，即不需要现在就安排工作，又不用出钱，就是卖姚远一个面子，何乐而不为。

    按照国家规定，大学生是国家公费生，现在还没有自费生这个说法，只要考入大学，入学当天就是国家干部身份，大学毕业分配工作的前提条件就在这里，因为是国家干部身份，所以肯定是要进入国家部门工作

    这些毕业生如果暂时没有接收单位，那么他们的个人档案和组织关系都是归户籍所在地的人事部门管的，而不是人才市场。这个程序二十年后也是一样的，只是二十年后大家的选择太多太多，已经快忘记了还有这么一项规定。

    也就是说，只要姚远能够让退伍老兵们拿到国家承认的专科以及以上学历，春风集团这边出具单位证明，那么他们的档案关系和组织关系就可以转到南港人事部门这边来。

    姚远费那么大功夫做这些事情，现在看来只是为了让大家的档案有一个明确的管理单位，但是从长远来看，尤其是二十年后，是关系到医疗待遇和退休待遇的，干部身份退休后的医疗待遇、退休工资的涨幅是和这些息息相关的。

    无疑，姚远想要的是，只要是在礼宾部工作的退伍军人，包括非退伍军人，他们不需要考虑老了之后的生活保障了。春风集团当然可以养他们一辈子，但是相对来说，他们更愿意相信国家。

    这便是姚远不厌其烦做这些事情的原因。

    杨胜说，“没问题，材料准备好我派人来取，三五天就能办好组织关系的转移。不过姚先生，周市长提出的方案其实是最合适的，市里对您想为退役军人做实事是非常赞同的，南港地区是军事重镇，是驻军大市，是拥军模范城市，我们在这方面的工作也是走在全省全列的。”

    顿了顿，杨胜说，“成立一个安保公司挂在市公安局下面，这样的话我们是可以拿出一部分企业编制来的。”

    姚远微微摇头说，“不用，我们是私企，这么搞名不正言不顺的。杨主任，实事求是地说，南港在安置退役军人这块的工作做得真不怎么样。符合安置条件的退役军人有多少人真的得到安置了？”

    面对面的质问，让杨胜很尴尬。

    这些情况他是不清楚的，那是民政部门管的。

    姚远沉声说，“城镇户口的退役军人可以由户籍所在地民政部门安置，一般是分配到政府部门、企事业单位工作，农村户口的退役军人则只能回家务农，这是针对士兵的安置政策。”

    “国家安置政策咱们没办法改变，所以我希望能够尽我的能力给予农村退役军人们一些起码的生活保障，至少要让他们有一份能够维持生活的工作。”

    他顿了顿，看着杨胜，道，“杨主任，我是站在一名普通老百姓的角度来看这个现状的。作为一名普通老百姓，我希望市里能够给予这些为国防建设做出贡献、为保卫祖国奉献过的退役老兵们起码的生活保障。”

    此时，杨胜猛地想起来，春风系企业的薪资制度里，对退役军人的部分是单独列出来的，待遇比其他员工好得多，倾向性非常非常的明显。
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