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    “徐总，这几天陆续还有人想应聘西门一品火锅店的总经理位置，您看……要不要从这些人里挑选一两位副总？”

    聂龙走到徐同道办公桌前，试探征询。

    徐同道闻言，抬头看来，有点意外。

    目光在聂龙手中那几页纸上瞥了瞥，“哦？这些人是通过什么渠道知道我们在招总经理的？”

    问的同时，徐同道向聂龙伸出右手，聂龙会意，赶紧将那几页纸递到他手中。

    徐同道低头翻看那几页资料的时候，聂龙回答他刚才的问题，“是这样的，徐总，傅远是我通过我那做人事工作的老同学推荐的，但在我找那位老同学推荐人选之前，让咱们公司的人印了一些告示，去外面粘贴了，这些打电话来问的，都是看见咱们招聘告示，主动联系咱们的。”

    说话间，徐同道已经大略将这几页纸上的七八个人选资料扫完。

    随手将这几页纸放在桌上，他右手食指无意识地敲了敲这几页纸，眯眼沉吟。

    按他之前的计划，西门一品火锅店目前仅有一家店面的情况下，经理级别的，只需要招聘一个总经理就行了。

    又不是什么大公司，就那么一家店面，招太多管事的，除了让人浮于事，浪费人力和工资，没什么大用。

    但……

    这几页纸上的好几个人选，看资料都挺不错。

    一个不选，他还真有点遗憾。

    再说了，他当初决定开火锅店，一开始就是想要开连锁加盟店，从来没想过就只开那么一家店。

    既然如此，那……是不是该提前储备几个人才呢？

    为接下来的扩张，做准备？

    甚至，只要目前即将营业的这家西门一品火锅店如果生意够好，口碑不错，多出来的人手，马上就能开始寻找加盟商，赚取加盟费。

    万一能招到加盟商呢？

    反正无非也就是多一两个人的工资开支而已。

    只要能拉到一个加盟商，那两人一两年的工资就都赚回来了。

    所以……这买卖能做？

    各种念头，瞬息间在徐同道脑中闪过，很快就让他有了决定。

    抬眼看向对面等着他决定的聂龙，徐同道淡淡一笑，将面前这几页纸推回他面前，“聂主管！这样，这件事还是交给你，你帮我在这些人选里，再挑两个条件不错，也愿意来咱们火锅店担任副总的人选，唔，最好是那种懂得开拓市场，有一定的人脉资源，可以帮咱们拉到加盟商的那种人才！你懂我的意思吗？”

    聂龙眨了眨眼，迟疑着问：“徐总，您的意思是……再招两位副总？能拉到加盟商的那种？”

    徐同道点头，“对！有问题吗？”

    聂龙马上摇头，“没有！没问题。徐总，我知道该怎么做了，那我这就去联系他们面试？”
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