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    见徐同道皱眉，聂龙马上又补充一句：“不过，如果您同意扩充我们人事部的人手，那就没有问题了。”

    徐同道哦了声，目光若有所思。

    其实在喊聂龙过来之前，他心里是有几个方案的。

    最简单的方案，是给西门一品火锅店招聘一个职业经理。

    把招人、用人的权利，都给职业经理。

    根本就不需要什么人事主管，反正就一家火锅店而已。

    但，西门一品，他是想着开分店和加盟店的，在他心里的规划中，西门一品火锅店将来的规模会越来越大。

    如果这第一家西门一品火锅店的生意足够好，那开设分店的计划就会很快提上日程。

    因此，他觉得还是有一个专门管人事的主管比较好。

    但现在分店毕竟还没有开，所以，他就想着是不是能暂时让美家装饰的人事主管兼任一下西门一品的人事主管？

    让聂龙兼任的话，可以节省一点人员工资。

    但聂龙要求扩充人事部的人手，这就达不到节省人员工资的目的了。

    在聂龙期待的目光中，徐同道微微笑了笑，“那算了！这样，给你一个任务，你近期尽快帮我招聘一个有打理火锅店经验的职业经理，没问题吧？”

    聂龙眼里的期待之光，暗了下去，但还是马上点头，“好的，徐总！是给西门一品火锅店招聘职业经理吧？”

    “嗯。”

    “那行，我会尽快！不过，徐总，关于这个经理人选，您有什么具体要求吗？比如对学历或者工作经验的要求？”

    本来呢，聂龙要是没这么问，徐同道还没想过要在学历上设定什么要求，只想着招聘一个有相关工作经验的人来。

    但聂龙这么一问，徐同道心里就微微一动，马上就有了新的想法。

    西门一品是要扩大成连锁加盟店的，所以，如果能招聘到一个学历高一点的人才，应该对西门一品的扩张有好处。

    “唔，本科以上，最好有三年以上的相关工作经验吧！”

    “好的，徐总！”

    ……

    具体打理一家火锅店的经验，徐同道自己没有。
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