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    “贺大队长，这钱就没必要了。

    你说的情况我大概能理解，无非就是人心散了，私心多了，队伍不好带了，大体是这么个情况吧。”

    乔木又不缺钱，自然不会接受这一万块钱，因此，在贺大队长把钱推给她的下一秒，她便立刻把钱给重新推了回去，并且笑着说道。

    “这……诶，你说的精辟啊！

    不过这钱你不收，我都不好意思请你来帮我们这忙了，毕竟你现在又不是我们作坊的技术指导了。”

    乔木的话总结的的确很到位。

    但贺大队长赞叹了番之后，还是有些忐忑，忐忑于乔木不收钱。

    是不是意味着不太愿意帮忙？

    “帮忙我是肯定不会帮忙的。

    我这边最多给你提提意见，至于最终结果如何，你要不要照办。

    那还得看你自己。

    我的意见你要不要听？”

    “要的要的，肯定要。

    那也麻烦你了。”

    贺大队长他本来就没有指望把乔木请回去手把手的帮忙，此时能给个建议，他已经相当的满意了。

    “我的建议只有一个。

    那就是手工作坊进行重组。

    当初的手工作坊是建立在工分制和集体经济的基础上进行的，当时的情况比较适合手工作坊的成立和运行，但是现在时代变了，政策变了，人心已经不适合这么干了。

    所以，手工作坊必须得改成集体的归集体，私人的归私人，也就是将手工作坊改成股份公司，其中村集体依靠厂房占地等用具占据一部分股份，这部分股份，比较适合用来给所有的村民进行平均分红。

    就是不需要考虑工分。

    直接按人口进行平分。

    剩下的股份，有一部分可以给予手工作坊里的那些老人，就是那些工作人员，毕竟是他们的努力。

    才能使得使得手工运营至今。

    最后剩下来的股份。

    你可以进行认购，让村民或者员工拿钱购买，不强制要求，这样也能回笼一部分资金，把手工作坊里面的产品从目前的县市级，逐渐的扩张到省级，甚至于全国级别。
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